Strategische Beratung von Unternehmen

Unser IFF-Programm steht für die ganzheitlichen Umsetzung des Themas – Frauenförderung – in Unternehmen.

iff programm

Frauenförderung unter dem Gesichtspunkt der Gender Diversity sollte bei Unternehmen einen strategische Priorität darstellen – besonders im Kontext von Krisen und nachhaltiger Unternehmensperformance.

Die frauentypischen Führungsstile und –qualitäten sind der Grund für die bessere Bewältigung von Krisen, d.h. mit einem höheren Anteil an Frauen in Vorstands- und Führungspositionen steigt die Chance, dass ein Unternehmen Krisen gut übersteht.

Ebenso wirkt sich Gender Diversity positiv auf den Unternehmenserfolg aus. Studien belegen, dass in Unternehmen mit einem hohen Frauenanteil in Führungspositionen erfolgreicher sind, sowohl in organisatorischer als auch in finanzieller Hinsicht.

Möglichkeiten der Potenzialgewinnung: